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陕西省岚皋县旅游集团有限责任公司2017年11月招聘10名工作人员公告

时间:2017-11-20来源:中国研究生招聘网

岚皋县旅游集团有限责任公司是县政府直属国有企业,为进一步加快企业发展步伐,做大做强企业规模,依照国家有关政策,决定招聘工作人员10名,现将有关事项公告如下:

一、招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、签订劳动合同、备案等程序进行。

二、招聘人数及条件

面向社会公开招聘旅游管理人员5名,旅游服务人员5名。招聘岗位及条件见下表:

旅游管理类人员招聘条件一览表(表一)

招聘岗位

招聘职数

学历

专业要求

年龄

性别

其它条件

办公室人员

1

全日制本科

不限

30岁以下

不限

有工作经验者优先,特别优秀者条件可适当放宽。

财务人员

1

全日制本科

财会类、金融

30岁以下

不限

有工作经验、有会计从业资格证者优先,特别优秀者条件可适当放宽。

营销人员

2

全日制本科

旅游管理、市场营销、广告传媒类、导游类

30岁以下

不限

有工作经验者优先。

工程管理

人员

1

全日制本科

工程管理类

30岁以下

不限

有工作经验者优先,特别优秀者条件可适当放宽。

 

旅游服务类人员招聘条件一览表(表二)

招聘岗位

招聘职数

学历

专业要求

年龄

性别

其它条件

旅游服务

人员

5

大专

不限

28以下

不限

有较好的文艺表演及语言表达能力。男性身高1.70米以上,女性1.60米以上。

 

三、以下人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

2、刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3、在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

5、有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、身份及待遇

招聘被录用人员属国有企业员工,按照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理,薪酬待遇按照企业制定的工资标准执行,企业按规定缴纳社会保险。试用期旅游服务人员月工资按2200元执行,旅游管理人员月工资按2500元每执行,试用期3个月,试用期满按企业正式工资标准执行。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

20171115。

(二)报名时间

20171115—20171125每天上午8:00-12:00,中午14:00——18:00(节假日不休)

(三)报名地点

岚皋县旅游集团有限责任公司(地址:岚皋县罗金坪司法局大楼四楼,联系人:贾先生,联系电话:13509151825,曹先生,联系电话:15691566566

(四)报名办法

1.报名方式。报考人员需在指定报名地点进行现场报名,不方便来现场报名的,可将填写好的报名表电子版及身份证、毕业证扫描件通过电子邮件的方式发至指定邮箱,邮箱号407968195@qq.com。采取现场报名的,报名时需持本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件,报考职位要求的其他相关资料,有工作经验者需提供原用人单位的证明或劳动合同原件,近期2寸正面免冠同底彩照4张。报名者只能按招聘类别、岗位定向报名,不得同时报考多个岗位。报名不收取任何费用。

2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘公告》,在《报名表》上如实填写本人相关信息后,用A4纸打印出《报名表》,不接受委托他人报名,凡弄虚作假的,一经查实取消招聘资格。

3.资格审查由招聘工作领导小组负责,根据报考人员填写的《报名表》,对照《招聘公告》所需的资格条件进行资格审查,经资格审查合格的人员予以公示。

4.公开招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于13,未达到13的,按比例减少本次公开招聘岗位的名额。

(五)招聘方式

招聘考试分笔试和面试。

1、旅游服务人员先面试,后笔试。根据面试成绩从高分到低分的顺序按招聘名额12的比例确定笔试人员。如确定笔试人员中最后一人成绩并列的,一并进入笔试。

面试分岚皋旅游推介即兴演讲(占60%)、个人才艺展示(占40%),满分为100分,面试成绩当场宣布。

2、旅游管理人员先笔试,后面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘名额12的比例确定面试人员。如确定面试人员中最后一人成绩并列的,一并进入面试。

面试采取结构化面试,满分为100分,面试成绩当场宣布。

3、笔试主要测试应试者公式共基础知识(考试内容参照事业单位招聘工作人员公共基础知识),满分为100分。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(六)体检

笔试、面试结束后,按笔试:面试成绩4:6的比例计算总成绩,并根据参考人员总成绩从高分到低分按招聘名额确定体检对象。如确定体检人员中最后一人总成绩出现并列时,一并确定为体检对象。笔、面试成绩、体检人员面向社会公示。体检由岚皋县旅游集团有限责任公司统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》的有关规定执行。体检费用由考生自理,体检时间、地点另行通知。因不参加体检或体检不合格的,按总成绩由高到低依次递补。

(七)公示

经考试、体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组办公室负责,在一定范围内向社会进行公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。

六、签订劳动合同

公示结束后,岚皋县旅游集团有限责任公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与应聘人员签订劳动合同书,合同期为三年。聘用人员试用期3个月,对试用期内不能胜任工作、不服从工作安排、有违法行为的解除劳动合同。

七、备案

招聘工作结束后,岚皋县旅游集团有限责任公司将聘用人员花名册分别报县人社局和县公共资产管理局备案.

岚皋县旅游集团有限责任公司

20171114

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