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陕西师范大学社会科学处、“一带一路”文化研究院2019年招聘2名工作人员公告

时间:2019-11-06来源:研究生招聘网
w/index.do
人才招聘系统操作说明:
036/3672.htm
(三)资格审核。社会科学处、“一带一路”文化研究院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在社会科学处网站(http://skc.snnu.edu.cn/)上公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加考核。
(四)考核。社会科学处、“一带一路”文化研究院对通过资格审核的人员进行考核,考核形式分为初步面试、笔试和综合面试(含心理测试)等环节,考核具体时间安排以社会科学处网站通知为准。
1.初步面试
初步面试为单人面试或分组面试,采用打分制,满分100分。社会科学处、“一带一路”文化研究院根据初步面试成绩由高到低的顺序,按照招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。如有末位成绩并列的,均进入笔试;实际参加初步面试超过10人不足20人的,原则上应全部参加笔试;实际参加初步面试不足10人的,取消招聘。
进入笔试人员名单在社会科学处网站公布。
2.笔试
笔试满分100分,社会科学处、“一带一路”文化研究院根据笔试成绩划定分数线,并按照由高到低的顺序和招聘人数1:5的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的,均进入综合面试;实际参加笔试不足6人的,取消招聘。
进入综合面试人员名单在社会科学处网站公布。
3.综合面试
综合面试为单人面试,采用打分制,满分100分。
心理测试采用机试的形式进行。
4.考核总成绩计算办法
考核总成绩=初步面试成绩×5%+笔试成绩×30%+综合面试成绩×65%。
(五)确定拟聘人选。根据考核总成绩由高到低的顺序确定两名拟聘人选、两名递补人选,由社会科学处、“一带一路”文化研究院具体确定拟聘人员工作岗位。
社会科学处、“一带一路”文化研究院根据考核结果,对拟聘人选进行政治审核,确定拟聘方案,报学校研究确认后予以公示。
(六)公示。人事处和社会科学处同时在网站上对拟聘人选进行公示,公示期为5个工作日。
(七)学校审批。公示期满报学校审批。
四、聘用管理
聘用人员按照《陕西师范大学B类人事代理人员聘用管理暂行办法》进行聘用管理,签订固定期限劳动合同,缴纳五险一金。
五、注意事项
(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。
六、联系方式
联系人:史老师、马老师
电话:(029)85310345、85310342
电子邮箱:xiangmuke@snnu.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名 。
办公地点:陕西师范大学长安校区校务楼422室
社会科学处“一带一路”文化研究院
2019年11月1日

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